自考行政管理和人力资源管理，是两个极其相似的专业。为此，常会让很多考生纠结犹豫且不知道选哪一个？下面自考君小编来为各位考生解答。

自考行政管理和人力资源管理哪个好？

首先，我们先来对比一下行政管理和人力资源管理专业：

一、学习知识对比

1、人力资源管理专业，考生需要学习经济学、管理学和人力资源管理方面的基本理论和基本知识。且自考人力资源管理专科有15门必考科目，没有加考和选考科目。

2、行政管理专业，考生需要系统掌握行政管理专业的基本理论、基本知识和基本知识，同时考生也要具备从事行政管理工作的良好职业素养。且自考行政管理专科14门必考科目，没有加考和选考科目。

二、两者间专业的对比

1、人力资源管理专业性更强，其工作内容有六大模块：培训、招聘、绩效、规划、薪酬、劳动关系管理；

2、行政管理其从业范畴较宽，其对应的三大模块，都较为模糊，分别是：行为制度建设、业务流程保障、综合事务管理。

三、考试难度对比

据悉，因行政管理没有《高等数学（一）》，而人力资源管理有《高等数学（一）》。所以，就难度而言，人力资源管理稍微难那么一丢丢。

总之，行政管理和人力资源管理，这两个专业虽相似但各有各的优势，考生可以根据的自己性格特点和自身的实际情况来决定。如你想考公务员或是进事业单位，那你可以选择行政管理；如你晋升公司高层，那你可以选择人力资源管理。

以上就是关于“自考行政管理和人力资源管理哪个好”的解答，希望对各位考生有所帮助，如你有提升学历的需求，或是想了解更多的专业咨询，可在线咨询自考老师。